欢迎您来捷通人才招聘系统

手机APP
职场新闻
  • 网络招聘出现职客一族 悬赏金可上万 日前,众多招聘网站如雨后春笋,不少个人或是企业也纷纷挖掘网络招聘的深度商机。《每日经济新闻》昨日发现,目前,网络招聘又出现了类似于人才中介的“职客”一族,即利用...

    2020/1/29

  • 面试紧张怎么办,如何改善面试紧张问题 第一次面试的时候,由于搞不清状况,出现紧张的情绪是很正常的,这个时候你可以主动找一些轻松的话题来缓解这种紧张的气氛。 如果你找到的话题足够幽默,还可以为你的面...

    2019/12/30

  • 面试时只要你犯了这些错误,直接被pass掉 比如你问她有了解过公司吗?她说不知道,因为接到电话就过来了!难道就不能路上查查资料,事先看一下我们做什么项目,招聘的啥岗位,有啥职责要求也行。往往碰到这种求职者...

    2019/12/2

  • 网络招聘:未来人才市场发展趋势 随着互联网技术的发展,中国人才服务网站从无到有、从弱到强、从无序到规范,业界人士认为,2006年是中国人才网站发展的“井喷年”,网络招聘是未来人才招聘的发展之路...

    2019/11/18

  • 困惑:为何感到怀才不遇 在职场上总有这样一类人,他们有令人羡慕的天赋与才华,却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安,他们觉得自己是千里马,却总遇不到真正赏识自己的伯乐,空有满腹经纶,只能无奈...

    2019/11/11

  • 员工频繁跳槽原因大起底 跳槽已经成为了社会的普遍现象,不管是对员工自身,还是对于企业。都是需要重视跳槽原因,如果没有解决人才流失的问题,一样会持续地流失员工。而员工如果没有从自身方面找...

    2019/11/4

  • 服从是好事,可单单服从就不好了! 开宗明义,创新来自公司原创性文化,来自员工的原创性思考。如果所有员工思考方式趋同,墨守成规,企业必定停滞不前。为打破惯性,有效驱动创新和变革,领导者需要在组织中...

    2019/11/4

  • 面试官问:简单说下你的优缺点 在面试时被问优缺点,优点就算了,问缺点叫我怎么回答?又不能真的和面试官掏心掏肺,做自我分析。要不然等我说完了缺点,面试官就该欢送我离开了吧。

    2019/10/14

  • 如何让员工感觉工作有面子? 所谓激励,简而言之就是怎样让员工努力工作,达到良好绩效的目的。在人力资源管理领域,所谓激励体系,实际是通过薪酬与绩效管理体系来实现,因此,对于一个“规范”的企业...

    2019/10/6

  • 面试的仪表礼仪技巧 在面试的自我介绍你应该有什么样的礼貌用语?面试时的着装应该怎样打理等等这些小问题通常都会影响你的面试分。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于面试的仪表礼仪技巧,...

    2019/9/30

< 1 2 3 4 5 6 7 ...28 >